昨今研修評価の多くは受講者のアンケートが一般的で、『研修効果』を可視化することは難しく長年の課題でした。この課題に対し、受講者の「行動変容度」を図ることで研修効果の可視化が可能になります。また、“気づき”を定量化することで、受講者の成長ポテンシャルについても可視化できるような仕組みや仕掛けがございます。本講演ではこの仕組みを用いた事例や結果を、データを使用しながらご紹介します。

〜当日ご参加頂いた方々の声の一部〜

「とても興味深いお話でした。今後の発展が気になります。ありがとうございました。」
「とても興味深い内容で、研修の効果測定にぜひ参考にさせていただきたいと思います。」
「研修の満足度とその後の行動には全く関係がないといわれたところが刺さりました。
　そこにはある面での研修の本質が隠れているようにも思いました。」
「成長ポテンシャルの話は自社だけだとなかなか言語化出来ないお話でしたので、興味深く話を聞くことが出来ました。」

講演最後には、ご疑問やご質問を承る時間を設けております。
オンライン研修や研修間施策について
お悩みやご課題がございましたら、何なりと同時間に申し付け下さいませ。