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SCIENCE of
HUMAN GROWTH
曖昧な成長を科学する

CASE

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【商社 従業員:8,000名】
入社3年目、研修をきっかけとした行動変化を可視化

研修終了後に、いかに受講者が“行動”に移すのかが研修効果のカギとなります。この“行動”を可視化して研修効果の『見える化』を試みた、とあるお客様のプロジェクト事例です。

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研修参加前の受講者の行動
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研修実施2週間後の受講者の行動
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研修受講者の行動変化
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case02

【一部上場 専門商社】
「研修と研修の間」の取組みと効果測定

受講者の気づきや成長にしっかりと繋がったのか。現場を巻き込んだ研修間の取り組みを設計・実施後、他者評価の変化を効果測定しました。

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合格者不合格者ワードクラウド
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論述レポート文字数
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before/after:
新入社員に対する360度評価
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