Recruitment

採用情報

もし、うちでダメなら、
研修業界に失望しても構いません
毎年、同じような単発研修を提案しながら、
「これで本当に意味があるのか？」と感じたことはありませんか？
数字だけを追いかけ、少しだけ内容を変えたパッケージを繰り返し提案する日々――
自分自身の成長も見えず、研修業界全体に対して疑問を抱いていないでしょうか
私たちの取り組みや研修が、あなたのその不安や疑問を解決できないなら、
研修業界に見切りをつけても良いかもしれません
そう言い切れるぐらい、私たちは研修の本質にこだわり、
受講者がただ受け身で学ぶのではなく、自ら成長し、
変革を起こすための環境を提供していると確信しています
私たちの研修は、単なる知識の伝達では終わりません
受講者が主体的に成長を掴み取り、実際の現場で変化を起こすための仕組みを整えています
甘やかすことなく、厳しさの中で本当の成長を体験してもらいます
私たちは、その過程を共に歩むパートナーであり、結果にこだわり続けます
成長は、他人任せにできるものではありません
あなた自身が主体的に掴み取るものであり、私たちはそのための環境を提供します
もし、研修業界にまだ諦めきれない希望や期待があるなら、その想いを本気でぶつけてください
私たちは、あなたが本当に追い求めている「価値」を、一緒に形にしていきます

Job Description

募集要項

応募資格
・大学・大学院を卒業・卒業予定の方
・既に、大学・大学院を卒業した方
・企業にすでに勤務されている方
業務内容
コンサルティング、営業、企画、納品、報告書作成など、企業における人材育成コンサルティング一連の流れをすべて行っていただきます
求める人物像
・企業に向けた育成・研修サービスに危機感を感じ、研修サービスを本気で変えたいと思っている方

・社内外問わず起こっている事象の因果関係を常に考え、行動・発言においても確固たる軸をお持ちの方

・強く・たくましく、一人の環境であっても自分を律して仕事を進めていける方

・仕事に対する向き合い方が真っすぐで清々しく、接していて心地よいコミュニケーションを意識されている方
給与
月額固定：43万円

※みなし残業20時間含む
※20時間を超える時間外勤務は割増手当を別途支給
※大卒、大学院卒、中途一切関係ありません
※本人の力量・実力によっては、双方合意のうえ週4日勤務も可（この場合、副業可）
募集人数
若干名
試用期間
3か月
※給与の減額は致しません
給与改定
年1回
※年間の成果見合いに応じて、給与に反映
賞与
期末（3月）に目標達成した場合に支給
※月額給与☓2か月☓(年間の在籍月/12)☓目標達成率
勤務地
基本的に在宅勤務
研修実施会場によって出張あり
休日・休暇
土日、祝日
研修がなければ、長めの年末年始の休暇の可能性有
採用フロー
エントリー→課題提出→面接（複数回の可能性あり）→内定

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