Company
会社概要
Mission
ミッション
日本の発展を、
教育・育成の分野で下支えする
私たちは信じています。
人が育つことこそ、社会が育つことだと。
少子高齢化、グローバル化、技術革新——
日本はいま、かつてない変化の渦中にあります。
この時代に必要なのは、知識や技術を持つだけでなく、
自ら考え、学び続け、行動できる人材です。
私たちは、教育と育成こそが日本の未来をかたちづくる根幹であると信じ、
その分野から社会の発展を「下支え」していきます。
社会人のスタンスの強化。
一人ひとりの成長を支援し、次の時代を担う力を育てる。
それが、私たちの使命です。
Vision
ビジョン
成長を、デザインする
成長は見えにくい。だからこそ、見える化する価値がある。
経験を積んでも、成果が出ても、
「自分は本当に成長しているのか？」と問えば、答えは曖昧なまま——
それが多くの社会人のリアルです。
私たちは、その「見えにくい成長」を、科学的に解き明かすことに挑んでいます。
感覚や根性論ではなく、
データ・行動分析・フィードバック・思考プロセスの可視化を通じて、
社会人の学びと成長を再現性ある仕組みへと進化させる。
「成長を、デザインする」とは、
努力と結果の間にある”ブラックボックス”に光を当て、
一人ひとりが主体的に伸び続けられる環境をつくること。
変化し続ける時代に、成長し続ける人を育てる。
それが、私たちのビジョンです。
Members
メンバー紹介
CEO & Founder
古田 聡
Satoshi FURUTA
フューチャーアーキテクト、リンクアンドモチベーションを経て2011年独立。2020年、株式会社スタンス設立。
主に営業やマーケティング、研修の講師などを担当。”人の成長とは何か”を常に探究し、人材成長の可視化や様々な人事データをかけ合わせ、お客様に提案を重ねている。
CDO（Chief Design Officer）
新田 光勇
Mitsutake NITTA
ファイブフォックス、エン・ジャパン、ドリームキャリア、リンクアンドモチベーション、VISITS technologies、ナレッジ・マーチャントワークスなどを経て、スタンスに参画。
スタンスでは、デザイン思考を取り入れたプログラム開発や長期間にわたるプロジェクトマネジメントを担う。曖昧・抽象的なことを具現化・言語化し、顧客が目指す状態に向けてプロセスをマネジメントすることを得意としている。
Consultant
上田 和美
Kazumi UEDA
藤田観光にてホテルサービス、リンクアンドモチベーショングループ人事、フォーシーズンズホテル人材育成マネージャーを経験。グローバル施策の現場への浸透に携わる。2024年スタンスに参画。新人、ミドルマネジメント、経営者の伴走者として、人と組織の変容を支援。米国CTI認定プロフェッショナル・コーアクティブ・コーチ。
Customer
取引実績
お取引企業の約80%は、
売上1兆円以上のエンタープライズ企業
私たちがご支援している企業の約8割は、売上1兆円を超える国内の大手企業です。
この数字は、スタンスの教育・育成ソリューションが、
組織の規模や複雑さに対応できる再現性と信頼性を備えている証です。
エンタープライズ企業の人材開発は、個々のスキル強化にとどまらず、
全社的な育成の仕組みづくり・風土変革・次世代リーダーの育成など、多岐にわたります。
スタンスは、そうした高度なニーズに対し、
「曖昧な成長を科学する」アプローチで明確な成果を提供してきました。
信頼されるには、理由がある。
貴社の人材育成にも、私たちの知見と技術をお役立てください。
